Неакадемическая проблема

На государственном уровне проблемы трудоустройства сорокалетних как бы не существует.

– Это неакадемическая проблема, – комментирует профессор Высшей школы экономики директор центра трудовых исследований Владимир Гимпельсон. – Ну что делать, людям придется подстраиваться под условия рынка труда, переобучаться. Государство может только помочь получить иную профессию, но не заботиться об их трудоустройстве.

– Проблема существует! – не согласен с профессором юрист и специалист по трудовым спорам Дмитрий Мартюченко. – Только пока государство по этому поводу не сильно волнуется. Возможно, отчасти потому, что люди не идут в суды, уличая работодателей в возрастной дискриминации. Не то что обычные граждане, даже подкованные юристы не берутся отстаивать собственные права. Моя коллега, которая около 20 лет была начальником юридического отдела крупного ОАО, в возрасте примерно как раз 40 лет стала искать новое место. На поиски у нее ушло 5 лет! При огромном профессиональном опыте она смогла найти себе место на госслужбе только по хорошей протекции.

Что же касается помощи государства в переквалификации оставшихся без работы, то не секрет, что попадая на биржу труда и занятости, безработный получает газету с вакансиями и совет «ищите работу сами».

– Мой инспектор сообщила, что переквалифицировать они меня могут исключительно в штукатура. А вот водителем я стать не смогу, потому что я – женщина, и на работу по этой специальности не возьмут. Даже на парикмахера не могут выучить, потому что срок обучения 8 месяцев – это очень долго, государству невыгодно длительно содержать безработного да еще и учить его, – рассказывает о своих попытках изменить профессию бывший генеральный директор регионального филиала Оксана. – А когда я захотела все-таки пройти курсы педикюра, мой инспектор очень удивилась и засомневалась, что я пойду работать мастером.

После трех месяцев безработицы Оксана поняла, что у нее есть 2 варианта. Первый – становиться на низкий старт и идти рядовым менеджером без возможности карьерного роста:

– То есть найти такое убежище, где нужно досидеть до пенсии и доказать работодателю, что мне не нужно его место и не нужен карьерный рост, – размышляет Оксана, – но это уму не постижимо, потому что до пенсии еще 20 лет! И вариант второй – организовать собственное дело.

Кстати, это вполне отвечает государственным интересам – самозанятость населения, этакое вынужденное предпринимательство, при котором государство будет получать налоги, до этого уже сняв с себя заботу о здоровье гражданина и обеспечении его жильем. Формально, служба занятости даже готова способствовать предпринимательским начинаниям: дать кредит 60 тысяч рублей, из которых на руки после налогообложения выдается только 50 тысяч, для того, чтобы безработный начал свое дело. Хотя, по исследованиям той же Высшей школы экономики только 4% россиян способны организовать успешный бизнес.

– Тут есть еще один логический провал: прежде, чем я открою свое дело, мой профессиональный уровень должна оценить комиссия службы занятости, – вспоминает свое путешествие за новой работой Оксана. – Но оценить меня не смогли, потому что специалистов в моей сфере «издательское дело», в службе занятости не нашлось. Так что опять: сама-сама. И я не вижу, чем государство мне помогло. И еще думаю, что с увеличением пенсионного возраста при таких напрягах немногие из нас до этой пенсии доживут.

Сейчас Оксана зарегистрировала издательский центр, собирается выпускать буклеты и справочники и обеспечить работой коллег, с которыми трудилась на прежнего работодателя.

К сожалению, о том, как будет двигаться рынок труда в России, и что с этим делать, нет ясности не только у тех, кто оказался образованным, опытным, но уже «престарелым» специалистом, но и у профессоров, занимающихся исследованиями рынка труда.

По оценкам заместителя директора центра трудовых исследования Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова, проблема в том, что государство по-прежнему перенасыщает рынок специалистами с высшим образованием и высокими требованиями к заработной плате и социальным гарантиям:
– Рынок труда ждет обвал предложения рабочей силы, который не удастся компенсировать за счет молодежи, поскольку она «продолжит с активной силой идти в вузы, а не работать», – считает он. – Повышение пенсионного возраста прибавит не более одного миллиона занятых, так как падение экономической активности населения начинается у нас еще до достижения пенсионного возраста. Двое из трех занятых к середине века будут людьми с высшим образованием и высокими запросами к качеству работы и уровню заработанной платы.

И даже если сейчас проблема трудоустройства граждан России, перешедших 40-летний рубеж не ощущается государством, то лет через 5, когда дети советского бума рождаемости перейдут этот возрастной рубеж и потребуют позаботиться о себе, об этом придется задуматься.

Проститутки Екатеринбурга, шлюхи | Зрелые проститутки Челябинска для вашего досуга | Досуг в Перми http://prostitutki-permi.info
Свежие новости:
Реклама от Google:
Яндекс.Метрика
© 2016 Звездный Порт — газета про людей и для людей.